现在越来越多的刚毕业的大学生最理想的工作是公务员和去外企工作。这些都与企业的福利待遇有直接的关系，国家公务员先不说别的这一头衔就提升了个人的社会地位，何况只要进入这辈子就不用愁了，养老及福利比私营企业好很多，关键一点就是不会担心没有工作，目前小的公司一般签的是2—5年固定式的合同，甚至有的不签合同，严重损害了员工的利益。在外企工作可以提高口语能力，欧美企业更追求开放式的管理，更讲求人性化和公平等。人力资源管理工作的直接对象是人，因此，不能单纯的像企业家或销售的某些方面那样去追求最终利益。比如大部分欧美企业的员工非常不喜欢在业余时间接到有关工作的任何事情，哪怕只是一个电话，而在竞聘等方面，追求公平的待遇和机会。这就使得刚毕业的大学生多去选择国企及外企的原因。
我的同学从英国回来在一起闲聊时，得知英国人的生活品质很高，即使是一名普通的农民的修养和中国人也有很大的区别，不像中国人那么不讲卫生，说话大声，一个普通的农民也是小洋楼，家里暖气钢琴都有，当然这和英国工业化比较早有关系。
英国人比较讲人道，社会福利很好，一个人出生国家基本上全包了，人家那里对本国公民公交车全免费。如有机会一定要去国外感觉一下那里文化气息